党风廉政建设必须直面问题、一严到底。2023年以来，倍智智能数据运营有限公司（以下简称“倍智智能”）严格落实党风廉政建设工作要求，持续推动全面从严治党走向纵深，积极拓展学习载体，以开展“五小”行为专项治理和“抓早抓小”自查自纠等工作为抓手，做到警示教育“促”廉、作风建设“倡”廉、阵地建设“育”廉，推动企业党风廉政建设全面从严、走深走实。

图1 “五小”行为专项工作专题学习会议

坚持跨平台深度学习，加强警示教育，筑牢思想防线。

一是把学习教育贯穿党风廉政建设全过程，统筹推进政治教育、党性教育和警示教育。深刻学习领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，组织讲授专题党课3次。二是组织全员观看《国企人员违纪违法问题典型案例》《欲壑》等警示教育片，通过一系列引发共鸣的针对性学习教育，警示员工，形成震慑。三是组织党员干部员工赴成都理工大学“育廉馆”进行廉洁教育基地实践教育，做到警示教育学习全员覆盖。组织参观四川省锦江监狱，切身感受违法犯罪带来的严重后果，引导员工认真汲取典型案例的深刻教训，时刻紧绷廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变防线。四是打造廉洁文化走廊，开辟党风廉政宣传新阵地，厚植文化土壤，持续从思想上固本培元。

图2 5G互联科技中心项目一季度工程物资盘库

坚持全流程即查即改，勇于刀刃向内，划明作风红线。

组织召开“五小”行为及“抓小抓早”专项治理工作会，严格开展自查自纠，组织全员对照190项负面行为清单（“抓早抓小”167项、“五小”行为23项），总计查摆问题10次，发现工作纪律类问题9项、群众类问题1项。同时，针对发现问题，倍智智能精准施策、靶向纠治，重点整治慵懒散慢、推诿扯皮、履职不力、纪律松弛、群众困难和诉求解决不及时等问题。短时间内，纪律问题均得到及时整改，工作作风有效转变。同时从问题的类型、发现、反馈、督办、评估等方面，进一步规范工作流程，实行“台账式管理+项目化推进”机制，建立监督清单、问题清单、整改清单，以项目化管理模式有序推动问题查摆及整改落实等重点工作有效落地，实施以来，对比一、二季度监督查摆情况，下半年自查发现的问题行为降幅达50%。

图3 节前供应商廉洁宣讲

坚持多角度上下联动，强化内外监督，守牢廉洁底线。

一是实施“纪检+”，增强监督效能。聚焦关键风险领域，常态化开展“纪检+物资”“纪检+招采”等监督工作累计28余次，实现公司监督工作质量和业务规范水平同步提升。二是针对供应商进行廉洁宣传，全年累计向公司外部供应商、合作单位发放“五小”行为治理举报监督卡98张，组织供应商实地调研5次、集体廉洁座谈1次。三是组织新员工廉洁专题会议，进行廉洁教育培训、开展谈心谈话，通过身边人身边事中躬身自省。四是严格节前监督提醒，通过发送廉洁提示短信、制发廉洁宣传海报等方式，防患于未然，严肃处理违规接受宴请、送礼等“四风”问题。

下一步，倍智智能将全力以赴持续“扩大战果”，以坚决彻底的自我革命精神检身正己、以抓铁有痕的坚定决心整风肃纪，以党风廉政建设工作的实际成效，为倍智智能发展注入清廉动力。